Mise en conformité RH
Mise en conformité RH
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“Je ne sais pas quoi faire pour être dans les clous si l’URSSAF ou l’Inspection du Travail débarquent”
“Je ne sais pas quoi faire pour être dans les clous si l’URSSAF ou l’Inspection du Travail débarquent”
Les obligations RH sont un vrai casse-tête pour les TPE/PME, et en plus, ça change tout le temps ! Difficile de s’y retrouver…
Mais en cas de contrôle, l’amende peut être très salée : 750€ à 3 750€ pour un défaut d’affichage… Pire encore, en cas d’accident de travail, savez-vous que vous êtes pénalement responsable ?
On se dit souvent “je verrai plus tard” ou “je dois déjà gérer le quotidien”. En vérité, il ne se passe rien, ou alors vous passez des heures sur service-public.fr.
Vous avez mieux à faire, non ?
Ce que je vous apporte
Ce que je vous apporte
la mise au carré de vos obligations RH
une tranquillité d’esprit
J'inspecte dans le détail : Affichages obligatoires, DUERP (document unique d’évaluation des risques), Suivi du temps de travail, Trames d’entretiens professionnels, Registre unique du personnel, Conformité contrats, bulletins de paie, Procédures d’embauche/sortie, CSE si seuil atteint
Et combien ça coûte ?
1.500€ HT
Recrut'Express
Recrut'Express
“Je ne sais pas où chercher, je ne trouve pas de candidats et je me plante dans mes choix”
“Je ne sais pas où chercher, je ne trouve pas de candidats et je me plante dans mes choix”
Des salariés qui s’absentent fréquemment, des ruptures en période d’essai, une ambiance tendue, une démission… Vous passez votre temps à boucher les trous en mode pompier ?
En plus de vous épuiser, vous perdez beaucoup d’argent : 4 000 € en moyenne, par salarié par an. Ajoutez les coûts indirects : baisse de productivité, surcharge pour les autres, clients insatisfaits, turnover aggravé.
Vous rêvez d’autre chose, non ?
Ce que je vous apporte
Ce que je vous apporte
une économie de 10 heures minimum passées sur un recrutement
une réduction du risque d’erreurs
un nouveau collaborateur parfaitement intégré
Je réalise dans le détail : Analyse du besoin & fiche de poste, Rédaction et diffusion de l’annonce, Sélection des CV et pré-qualifications, Entretiens avec 1-3 candidats, Formalités d’embauche, Intégration et suivi période d’essai.
Et combien ça coûte ?
3.500€ HT
Audit climat social
Audit climat social
“Absences répétes, turn-over, conflits... Je ne sais pas comment éteindre l'incendie.”
“Absences répétes, turn-over, conflits... Je ne sais pas comment éteindre l'incendie.”
Des salariés qui s’absentent fréquemment, des ruptures en période d’essai, une ambiance tendue, une démission… Vous passez votre temps à boucher les trous en mode pompier ?
En plus de vous épuiser, vous perdez beaucoup d’argent : 4 000 € en moyenne, par salarié par an. Ajoutez les coûts indirects : baisse de productivité, surcharge pour les autres, clients insatisfaits, turnover aggravé.
Vous rêvez d’autre chose, non ?
Ce que je vous apporte
Ce que je vous apporte
l’identification des causes (management, salaires, missions, cadre de travail, …)
un plan d’actions concret (sur 1 mois, 3 mois et 6 mois)
Je réalise dans le détail : Diagnostic des causes (entretiens, indicateurs), Propositions d’actions concrètes et adaptées TPE, Remise d’un rapport complet
Et combien ça coûte ?
1.800€ HT
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